A Largo Vanádio Maracás reafirmou seu compromisso com a diversidade e inclusão por meio de duas importantes iniciativas: a celebração do Mês da Mulher e o lançamento do Guia de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP).

Em março, a empresa promoveu debates e ações sobre equidade de gênero, e incentivou o empreendedorismo feminino com a Feirinha da Comunidade, reunindo projetos liderados por mulheres da região. Como parte da ação, colaboradoras foram presenteadas com uma necessaire sustentável, produzida pelos negócios coletivos, os ateliês Pindoba e SerrAmada, utilizando tecidos reaproveitados dos uniformes da empresa. 

Esses negócios coletivos são fruto do Programa Mulheres Ativas, estruturado em 2021, que busca promover mudanças positivas na vida das mulheres das comunidades anfitriãs da Largo. Até o momento, os negócios coletivos já geraram uma renda bruta acumulada de quase 1 milhão de reais, beneficiando mais de 100 mulheres em situação de vulnerabilidade social.

Guia da Diversidade - O novo Guia de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP), apresentado em rodas de conversa com colaboradores da Largo, reforça o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho mais diverso e acolhedor. O documento aborda temas essenciais, como equidade de gênero, inclusão LGBTQIAPN+ e questões raciais e étnicas, promovendo um espaço de respeito e pertencimento.

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